工伤认定与赔偿标准详解：如何确定工伤赔偿金额及流程

工伤认定与赔偿标准详解：如何确定工伤赔偿金额及流程

在现代社会工伤事故时有发生它不仅给劳动者本人及其家庭带来巨大的身心痛苦还可能引发一系列社会疑问。工伤认定与赔偿标准的明确对保障劳动者权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将详细解读工伤认定的标准和赔偿金额的计算方法帮助广大劳动者熟悉怎样去确定工伤赔偿金额及流程为本身和家人提供一份保障。

一、工伤认定与赔偿标准简介

工伤认定是指依照法律法规对在工作中发生的意外伤害实鉴定，以确定劳动者是不是属于工伤。工伤赔偿则是指劳动者因工伤所造成的损失，依法享受的相应补偿。工伤认定与赔偿标准的明确，有助于维护劳动者的合法权益，促进社会公平正义。

以下将从工伤认定标准、赔偿金额计算以及赔偿流程等方面，为您详细解答怎么样确定工伤赔偿金额及流程。

二、工伤认定标准及赔偿金额的计算

1. 工伤认定标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 赔偿金额的计算

（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，按照本人工资的一定比例计算。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，直至十级伤残为7个月的本人工资。

（2）一次性医疗补助金：按照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，以此类推，直至十级伤残为4个月的本人工资。

（3）一次性就业补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。一级伤残为15个月的本人工资，二级伤残为13个月的本人工资，以此类推直至十级伤残为3个月的本人工资。

（4）伤残津贴：依照伤残等级，按照本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，直至十级伤残为本人工资的60%。

（5）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

三、工伤认定与赔偿流程

1. 申请工伤认定：劳动者在发生工伤后理应在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位应该在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查决定是不是受理。受理后应该及时实调查核实。

3. 工伤认定决定：社会保险行政部门依照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该自作出决定之日起20日内通知劳动者和单位。

4. 赔偿金额的确定：依据工伤认定决定，社会保险行政部门应该在30日内确定赔偿金额。

5. 赔偿款的支付：单位理应在赔偿金额确定后15日内，按照赔偿金额向劳动者支付赔偿款。

工伤认定与赔偿标准的明确，对维护劳动者权益具有要紧意义。劳动者在发生工伤后，理应及时熟悉相关法律法规，积极维护自身的合法权益。同时单位和社会保险行政部门也应严格依照法律法规，履行职责，保证工伤认定与赔偿工作的顺利实。