怎么认定工伤监定伤残及伤残等级标准与鉴定流程

怎么认定工伤监定伤残及伤残等级标准与鉴定流程

怎么认定工伤监定伤残及伤残等级标准与鉴定流程

一、引言

工伤监定伤残等级的认定对保障工伤职工的合法权益维护社会和谐稳定具有要紧意义。工伤监定伤残等级的认定标准与鉴定流程是确信工伤职工得到公正、合理补偿的关键。本文将围绕工伤监定伤残等级的认定标准、鉴定流程等方面实行详细阐述。

二、工伤监定伤残等级认定标准

1. 工伤伤残等级划分

工伤伤残等级分为十个等级从一级到十级，伤残程度依次减轻。一级伤残为最严重的伤残，十级伤残为最轻的伤残。

2. 认定标准

（1）一级伤残：器官缺失或功能丧失，严重作用日常生活和工作能力。

（2）二级伤残：器官缺失或是说功能丧失作用日常生活和工作能力。

（3）三级伤残：器官缺失或功能丧失，对日常生活和工作能力有一定作用。

（4）四级伤残：器官缺失或功能丧失，对日常生活和工作能力有轻微影响。

（5）五级伤残：器官缺失或功能丧失，对日常生活和工作能力有较小影响。

（6）六级伤残：器官缺失或功能丧失，对日常生活和工作能力有较小影响。

（7）七级伤残：器官缺失或是说功能丧失，对日常生活和工作能力有轻微影响。

（8）八级伤残：器官缺失或是说功能丧失，对日常生活和工作能力有轻微影响。

（9）九级伤残：器官缺失或功能丧失，对日常生活和工作能力有轻微影响。

（10）十级伤残：器官缺失或功能丧失，对日常生活和工作能力木有明显影响。

三、工伤监定伤残等级鉴定流程

1. 申请鉴定

工伤职工或是说其近亲属向所在单位提出工伤鉴定申请并提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）身份证、户口本、劳动合同等相关证明材料；

（3）医疗机构出具的病情证明、诊断书、治疗费用清单等；

（4）其他有关材料。

2. 受理鉴定

单位收到申请后，应该在5个工作日内将申请材料报送给所在地的人力资源和社会保障部门。人力资源社会保障部门应该在收到申请材料之日起15个工作日内完成受理工作。

3. 鉴定

人力资源社会保障部门委托具有资质的医疗机构实行工伤伤残等级鉴定。医疗机构理应按照工伤职工的伤情、病情和医疗资料，依照工伤伤残等级认定标准，客观、公正地实行鉴定。

4. 颁发伤残等级证书

鉴定完成后，人力资源社会保障部门应该在5个工作日内将鉴定结果通知申请人。对鉴定结果无异议的，颁发工伤伤残等级证书。

5. 异议解决

申请人对鉴定结果有异议的，可在收到鉴定结果通知之日起15个工作日内，向人力资源社会保障部门提出书面异议。人力资源社会保障部门理应在收到异议之日起15个工作日内，组织重新鉴定。

四、总结

工伤监定伤残等级的认定，关系到工伤职工的切身利益，是社会公平正义的体现。各级人力资源和社会保障部门、医疗机构要严格依照工伤监定伤残等级认定标准规范鉴定流程，确信工伤职工得到公正、合理的补偿。同时工伤职工要积极维护自身合法权益，依法依规实工伤鉴定共同维护社会和谐稳定。