工伤鉴别怎么样鉴别等级：工伤鉴定等级划分及高低标准鉴定方法

导语：工伤鉴定是保障劳动者合法权益的关键环节合理划分工伤等级有助于确定工伤待遇为劳动者提供及时、有效的救济。本文将详细介绍工伤鉴别怎么样鉴别等级，工伤鉴定等级划分及高低标准鉴定方法。

一、工伤鉴别怎样去鉴别等级

1. 工伤鉴别的定义

工伤鉴别是指依照有关法律法规对劳动者在工作中发生的伤亡事故或职业病实认定，确定其是不是属于工伤并划分工伤等级的过程。

2. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤十级为最轻微的工伤。工伤等级的划分主要依据以下因素：

（1）劳动者伤情的严重程度

（2）劳动能力丧失的程度

（3）治疗费用和复期限

（4）劳动者本人及家庭的经济状况

3. 工伤鉴别等级划分方法

（1）一级至四级工伤

一级至四级工伤主要依据劳动者伤情的严重程度和劳动能力丧失的程度实行划分。以下为具体划分方法：

① 一级工伤：劳动者因工伤造成死亡或完全丧失劳动能力。

② 二级工伤：劳动者因工伤引起大部分丧失劳动能力。

③ 三级工伤：劳动者因工伤致使部分丧失劳动能力。

④ 四级工伤：劳动者因工伤致使轻微丧失劳动能力。

（2）五级至十级工伤

五级至十级工伤主要依据劳动者伤情的严重程度、治疗费用和复期限实行划分。以下为具体划分方法：

① 五级工伤：劳动者因工伤造成较重的功能障碍治疗费用较高，复期限较长。

② 六级工伤：劳动者因工伤造成中等程度的功能障碍，治疗费用较高，复期限较长。

③ 七级工伤：劳动者因工伤造成轻度功能障碍，治疗费用中等，复期限适中。

④ 八级工伤：劳动者因工伤引发轻微功能障碍，治疗费用较低，复期限较短。

⑤ 九级工伤：劳动者因工伤致使功能性障碍不明显，治疗费用较低，复期限较短。

⑥ 十级工伤：劳动者因工伤引起功能性障碍轻微，治疗费用低，复期限短。

二、工伤鉴定等级高低标准鉴定方法

1. 工伤鉴定等级标准

工伤鉴定等级标准是按照有关法律法规，结合工伤等级划分对劳动者伤情实行量化评估的标准。以下为工伤鉴定等级标准：

（1）一级至四级工伤：依据劳动者伤情的严重程度和劳动能力丧失的程度，参照《劳动能力鉴定标准》实行评估。

（2）五级至十级工伤：依据劳动者伤情的严重程度、治疗费用和复期限参照《劳动能力鉴定标准》实行评估。

2. 工伤鉴定方法

（1）现场调查

调查工伤事故发生时的现场情况，熟悉事故起因、受伤部位、伤情程度等。

（2）伤情诊断

依据医疗机构出具的伤情诊断证明，确定劳动者伤情的严重程度。

（3）劳动能力评估

依据《劳动能力鉴定标准》，对劳动者劳动能力丧失的程度实行评估。

（4）治疗费用和复期限评估

依据医疗机构的治疗费用和复期限评估，确定工伤等级。

三、结语

工伤鉴定是保障劳动者合法权益的关键环节，合理划分工伤等级有助于为劳动者提供及时、有效的救济。通过对工伤等级的划分和工伤鉴定方法的理解，咱们可以更好地维护自身权益，保证工伤待遇的合理发放。在实际操作中，劳动者、企业和相关部门应严格依照法律法规，共同推动工伤鉴定工作的顺利实。