工伤职工伤残等级评定全流程指南

工伤事故是每个职工都可能面临的风险，一旦发生工伤职工的伤残等级评定就显得为要紧。本文将详细介绍工伤职工伤残等级评定的全流程包含工伤伤残监定流程及时间、费用，以及工伤伤残鉴定具体流程，帮助工伤职工熟悉整个评定过程。

一、工伤伤残监定流程及时间

1. 工伤认定

发生工伤事故后用人单位应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可以在1年内提出申请。

2. 受理与调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出受理或不予受理的决定。予以受理的，应该在60日内完成工伤认定调查。

3. 工伤伤残等级评定

工伤认定完成后，人力资源和社会保障部门应该在15日内将工伤认定决定送达用人单位和工伤职工。工伤职工在收到工伤认定决定后，可以申请伤残等级评定。

4. 伤残等级评定时间

伤残等级评定的时间一般在工伤认定完成后1个月内实。具体评定时间依据实际情况和工伤职工的复情况确定。

二、工伤伤残监定流程及费用

1. 申请评定

工伤职工在收到工伤认定决定后，可向人力资源和社会保障部门申请伤残等级评定。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定决定书

（2）身份证复印件

（3）近期免冠照片

（4）相关病历资料

2. 评定费用

工伤伤残等级评定的费用一般由用人单位承担。假采用人单位不承担，工伤职工可向人力资源和社会保障部门申请垫付，评定结后由用人单位支付。

三、工伤伤残鉴定具体流程

1. 受理申请

人力资源和社会保障部门在收到工伤职工的伤残等级评定申请后，应该在15日内作出受理或不予受理的决定。

2. 组织评定

受理申请后人力资源和社会保障部门理应在30日内组织评定。评定由具有资质的医疗机构实评定小组由至少3名具有相关专业资格的医生组成。

3. 出具评定结论

评定小组应该在评定结后15日内出具评定结论。评定结论应该涵以下内容：

（1）工伤职工的伤残等级

（2）伤残等级的依据

（3）评定时间

4. 送达评定结论

人力资源和社会保障部门理应在收到评定结论后15日内，将评定结论送达工伤职工和用人单位。

四、工伤残鉴定程序怎样走

1. 工伤认定

遵循工伤认定流程完成工伤认定。

2. 申请伤残等级评定

工伤职工在收到工伤认定决定后，向人力资源和社会保障部门申请伤残等级评定。

3. 受理与组织评定

人力资源和社会保障部门在收到申请后，实行受理并实伤残等级评定。

4. 出具评定结论

评定小组出具评定结论。

5. 送达评定结论

人力资源和社会保障部门将评定结论送达工伤职工和用人单位。

6. 申请复评

工伤职工或用人单位对评定结论有异议的，可在收到评定结论之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复评。

7. 复评结论

上一级人力资源和社会保障部门理应在收到复评申请之日起30日内作出复评结论。

工伤职工伤残等级评定是一个严谨的流程，涉及工伤认定、伤残等级评定等多个环节。熟悉整个流程，有助于工伤职工维护本人的合法权益。在评定进展中，工伤职工应积极配合相关部门，提供必要的材料，确信评定工作的顺利实行。同时用人单位也应承担起相应的责任，为工伤职工提供必要的支持。