怎么认定工伤的标准和等级：工伤伤残等级划分及具体标准解析

怎么认定工伤的标准和等级：工伤伤残等级划分及具体标准解析

一、引言

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。工伤的认定和等级划分对保障职工权益、维护社会和谐具有必不可少意义。本文将围绕工伤认定的标准和等级，以及工伤伤残等级划分及具体标准实行解析。

二、工伤认定的标准和等级

1. 工伤认定的标准

（1）工作原因：工伤必须是因工作原因造成的伤害。这里的“工作原因”涵工作进展中的意外伤害、职业病的诱发和加重等。

（2）工作场所：工伤发生在工作场所包含公司、工厂、工地等。

（3）工作时间：工伤发生在工作时间涵正常工作时间、加班时间以及上下班途中。

（4）法定程序：工伤认定需遵循法定程序，涵工伤报告、工伤认定申请、工伤认定决定等。

2. 工伤等级的划分

工伤等级分为一级至十级，依据伤残程度和劳动能力丧失程度实行划分。

三、工伤伤残等级划分及具体标准

1. 一级伤残

（1）完全丧失劳动能力。

（2）生活不能自理。

2. 二级伤残

（1）丧失大部分劳动能力。

（2）生活部分不能自理。

3. 三级伤残

（1）丧失部分劳动能力。

（2）生活基本自理。

4. 四级伤残

（1）丧失部分劳动能力。

（2）生活部分不能自理。

5. 五级伤残

（1）丧失部分劳动能力。

（2）生活基本自理。

6. 六级伤残

（1）丧失部分劳动能力。

（2）生活基本自理。

7. 七级伤残

（1）丧失部分劳动能力。

（2）生活基本自理。

8. 八级伤残

（1）丧失部分劳动能力。

（2）生活基本自理。

9. 九级伤残

（1）丧失部分劳动能力。

（2）生活基本自理。

10. 十级伤残

（1）丧失部分劳动能力。

（2）生活基本自理。

以下是具体标准：

1. 一级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活完全不能自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能完全丧失。

2. 二级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活大部分不能自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能大部分丧失。

3. 三级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活部分不能自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能部分丧失。

4. 四级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活部分不能自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能部分丧失。

5. 五级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活基本自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能部分丧失。

6. 六级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活基本自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能部分丧失。

7. 七级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活基本自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能部分丧失。

8. 八级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活基本自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能部分丧失。

9. 九级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活基本自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能部分丧失。

10. 十级伤残

（1）意识丧失。

（2）生活基本自理。

（3）语言、听力、视力、运动、感觉、智能等功能部分丧失。

四、工伤认定的程序和留意事项

1. 工伤报告：单位应该在事故发生后24小时内向所在地社会保险行政部门报告。

2. 工伤认定申请：单位理应在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定决定：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

4. 留意事项：

（1）单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、结论

工伤认定和等级划分是保障职工权益的必不可少手。理解工伤认定的标准和等级，有助于职工在发生工伤时，及时维护本人的合法权益。同时单位理应严格遵守相关法律法规切实履行工伤赔偿责任，为构建和谐劳动关系贡献力量。