哪些情况下认定工伤是工伤的基础、标准、责任及工伤认定的条件
工伤认定是我国劳动保障法律制度的要紧组成部分关乎广大职工的合法权益。在实际生活中多劳动者对工伤认定的基础、标准、责任及条件存在一定程度的模糊认识，致使在发生工伤事故时难以有效维护自身权益。本文旨在阐述工伤认定的基础、标准、责任及条件为广大劳动者提供有益的参考。
一、工伤认定的基础
工伤认定的基础在于劳动者在法定工作时间内，因工作起因受到的伤害。这里的“工作原因”涵劳动者在工作期间，因履行职责、实行工作任务而致使的伤害。在此基础上，以下情况下认定工伤：
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 因工外出期间由于工作原因受到的伤害；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
二、工伤认定的标准
工伤认定的标准主要涵以下三个方面：
1. 伤害程度：依据《职工伤亡事故报告和应对条例》的规定，职工受到的伤害程度分为轻微伤、轻伤、重伤和死亡。工伤认定的标准是重伤及以上伤害。
2. 工作原因：劳动者受到的伤害必须与工作原因有直接关联。假使劳动者在工作期间，由于个人原因引起伤害，如违反操作规程、故意伤害自身等则不能认定为工伤。
3. 工作时间：劳动者受到的伤害必须发生在法定工作时间内。假若劳动者在非工作时间受到伤害，如加班、值班等，不能认定为工伤。
三、工伤认定的责任
工伤认定的责任主要包含以下几个方面：
1. 用人单位责任：用人单位有责任对工伤事故实行调查、报告，并为受伤职工提供救治、复等帮助。用人单位未履行相关责任，造成职工未能及时得到救治的应该承担相应的法律责任。
2. 劳动者责任：劳动者在工伤认定进展中，有责任如实提供相关证明材料，配合有关部门实调查。假使劳动者提供虚假证明材料将承担相应的法律责任。
3. 社会保险行政部门责任：社会保险行政部门负责对工伤认定申请实审查，依法作出工伤认定决定。假使社会保险行政部门违法认定工伤，应该承担相应的法律责任。
四、工伤认定的条件
工伤认定的条件主要包含以下四个方面：
1. 劳动关系：劳动者与用人单位之间存在劳动关系，是工伤认定的基本条件。
2. 工作时间：劳动者受到的伤害发生在法定工作时间内。
3. 工作原因：劳动者受到的伤害与工作原因有直接关联。
4. 伤害程度：劳动者受到的伤害达到重伤及以上程度。
工伤认定的基础、标准、责任及条件是保障劳动者合法权益的关键依据。广大劳动者理应理解这些内容，增进自身 意识，切实维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。
哪些情况下认定工伤是工伤的基础、标准、责任及工伤认定的条件
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/272997.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1哪些情况下认定工伤是工伤
- 1哪些情况才能认定工伤：工伤事故认定与工伤等级划分的情形汇总
- 1工伤认定的全面解析：涵所有可能情况与判定标准
- 1工伤认定的具体情形：详解哪些情况可被纳入工伤保险范畴
- 1工伤事故认定全解析：全面梳理工伤认定的各种情形与条件
- 1工伤认定的常见排除情形与详细解析
- 1什么情况下工伤不予赔偿：工伤不赔及不享受工伤待遇的情形汇总
- 1工伤赔偿的常见排除情况及不赔偿的具体情形解析
- 1工伤认定的具体情形与条件解析-工伤认定的依据是什么
- 1工伤认定标准下：哪些特定行为不构成工伤伤残
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1哪些情况不予认定工伤赔偿及标准
- 1工伤认定排除：详解哪些情形不构成工伤事故
- 1工伤认定中的常见排除情况及不予认定工伤的详细情形解析
- 1什么情况下不予认定工伤：工伤赔偿、事故、认定及不得认定的情况总览
- 1工伤认定的例外情形：详解不得认定为工伤的若干情况
- 1工伤认定常见误区：详解哪些情况不属于工伤或视同工伤的情形
- 1哪些情况不可以认定工伤事故：罪责等级划分与工伤认定例外
- 1工伤赔偿认定禁忌：详解哪些情形不合工伤赔偿标准
- 1工伤伤残认定的禁忌情况汇总：全面解析哪些情形不合工伤认定标准
- 1哪些情况不可以认定为工伤：9种非工伤情形汇总（2018）
