1. 依照我国《工伤保险条例》的相关规定工伤的认定主要基于职工在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害。在上述案例中，先生虽然是在宿舍去世但若是可以证明其死亡与工作期间的过度劳累有直接关联，那么其情况可能合视同工伤的条件。

2. 内乡县人社局最初作出的决定是不予认定工伤因为先生去世当天不存在工作痕迹。这说明工伤认定需要具体的证据来证明伤害与工作之间的直接联系。

3. 经过行政复议，仍不予认定工伤，表明家属提供的证据未能满足工伤认定的严格标准。但家属已提起行政诉讼，需求重新认定工伤，这表明法律途径仍在实中。

4. 是不是认定为工伤需要综合考虑工作性质、工作时长、死亡原因等多方面因素。倘使可以证明先生的死亡确实与工作期间的过劳有关那么理论上是能够认定为工伤的。但具体情况还需依据法律程序和证据来确定。

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【责任编辑:聂晓瑶】