是单位认定工伤吗
1. 工伤认定并非由单位单独决定。在我国工伤认定是由人力资源和社会保障部门实认定和审核的。单位作为雇主，需要向相关部门提交工伤认定申请并提供相关证据和材料。
2. 具体流程如下：
- 单位在发生工伤后，应及时向人力资源和社会保障部门报告，并提交工伤认定申请。
- 人力资源和社会保障部门会依照单位提交的材料结合调查、核实的情况，对工伤认定实初步审查。
- 若是需要，部门还会组织专家实行现场调查或医学鉴定，以确定是不是存在工伤情况。
- 人力资源和社会保障部门依据审查和调查结果，作出工伤认定决定，并通知单位和员工。
3. 在上述案例中例如李阳入职6分后身亡被认定为工亡的情况，是由大连市井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》确认李阳与公司存在劳动关系，并认定其死亡为工伤。 工伤认定是由官方劳动部门而非单位单独决定的。
是单位认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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