1. 工伤认定的基本原则是只要是在工作进展中因工作起因受到的伤害，都可以被认定为工伤。以下是关于操作失误是不是能认定工伤的详细介绍：

2. 依照《工伤保险条例》的规定倘若操作失误是在正常的工作进展中发生的，并且是由于工作原因造成的伤害，那么此类情况往往可认定为工伤。

3. 若是操作失误是由于个人不或故意造成的，但在工作职责范围内且无法预见或避免，此类情况下也有可能被认定为工伤。

4. 要是操作失误是由于严重违反操作规程或故意作业引起的伤害，那么工伤认定部门有可能依据具体情况考虑是不是认定为工伤。

5. 操作失误是否能认定工伤，需要依照具体的工作环境、操作规程以及伤害的原因实综合判断。在大多数情况下，操作失误引起的伤害仍有可能被认定为工伤。但具体情况还需结合实际案例和相关部门的认定标准来分析。

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【责任编辑:用户清涵】