在肇事车辆擦车逃逸的情况下，工伤认定的过程多数情况下包含以下几个步骤：

1. 事故报告：职工理应及时向交警部门报案并保留相关事故现场的证据。

2. 工伤认定申请：职工或其近亲属、工会组织在事故发生后1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 责任判定：社会保险行政部门将调查事故情况，确认职工是不是在上下班途中，且非本人主要责任遭受交通事故伤害。

4. 工伤认定：假使满足《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”，则可以认定为工伤。

5. 赔偿应对：在肇事者逃逸无法获得赔偿的情况下由用人单位或工伤保险基金依照工伤待遇支付相关费用。

6. 证据收集：职工需要提供涵但不限于工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息等可以证明存在劳动关系的证据。

7. 权益保障：在工伤认定进展中用人单位、医疗机构及有关部门理应协助调查保证职工的合法权益得到保障。