1. 擦车逃逸引发的工伤事故认定常常遵循以下步骤：

a. 确认事故发生时间：确认事故是不是发生在工作时间或上下班途中。

b. 判断工作相关性：确定事故是否因工作起因造成如员工在实行工作任务时发生擦车逃逸事故。

c. 评估责任归属：若第三方逃逸，需依据《道路交通事故责任认定书》判断员工是否在事故中承担主要责任。

d. 提交工伤认定申请：用人单位或员工在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

e. 审核认定：社会保险行政部门按照提交的材料和事故情况依法实行工伤认定。

2. 若员工在擦车逃逸事故中受到伤害，且满足上述认定条件，则可被认定为工伤事故。这类情况下，员工可获得相应的工伤保险待遇。