操作失误能认定工伤吗
1. 操作失误是不是可以认定工伤需要依据具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。
2. 以下为操作失误认定工伤的几个关键因素：
a. 操作失误是否属于工作范畴：倘若操作失误是在履行工作职责期间发生的，那么可认定为工伤。
b. 操作失误是否造成伤害：假若操作失误引起了职工的伤害，且伤害程度达到一定程度，可认定为工伤。
c. 操作失误是否与工作起因相关：若是操作失误是由于工作条件、设备故障等原因引起的那么可认定为工伤。
d. 操作失误是否具有突发性：假如操作失误是由于突发致使的，如紧急事故解决进展中的失误，也可认定为工伤。
3. 操作失误在满足以上条件的情况下可以认定为工伤。但需要留意的是，假如操作失误是由于职工故意或重大过失引起的，那么可能无法认定为工伤。具体认定还需结合实际情况和相关规定实行评估。
操作失误能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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