擦伤能否认定为工伤需满足以下条件：

1. 工作时间：擦伤发生在工作时间内。

2. 工作场所：擦伤发生在工作场所内。

3. 工作起因：擦伤是由于工作起因致使的。

只要合以上条件即使擦伤看似轻微，也可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。 若是擦伤是在工作期间由于工作原因引发的，那么它可被认定为工伤。需要关注的是，申请工伤认定时，需提供相关证据，如医疗证明、事故报告等，以证明擦伤与工作的直接关联。

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【责任编辑:佟佳雄】