1. 擦伤能否认定工伤,取决于擦伤是不是发生在工作时间和工作场所内,并且是因为工作起因引发的。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情况下擦伤可以被认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的。
2. 倘使擦伤合上述条件,员工可申请工伤认定。工伤认定后员工将享有相应的工伤保险待遇,包含但不限于医疗费、伤残补助金、误工费等。 即使是轻微的擦伤,只要合工伤认定的标准,也可以被认定为工伤。
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