支公司可以认定工伤么吗
1. 工伤认定的基本原则是员工在从事公司安排的工作期间，因工作起因受到的伤害或疾病，可认定为工伤。
2. 序号如下：
- 依据我国《工伤保险条例》的规定，员工在以下情况下发生的伤害或疾病，可以认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 因工作原因患职业病的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
- 在具体案例中，如员工下班后在公司园区内猝死，是不是可认定为工伤需要依照实际情况和相关部门的认定结果来确定。假若猝死与工作强度、工作环境等因素有关，且合工伤认定的条件，那么公司可以认定该员工的死亡为工伤。
支公司可以认定工伤么吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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