工伤赔偿的认定往往遵循以下步骤:
1. 工伤认定申请:劳动者或其近亲属应在事故发生后30日内向单位注册地的人社局提交工伤认定申请。假如单位不认可,劳动者可在1年内自行申请。
2. 提交材料:申请时需提供工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构诊断证明、以及公安机关或相关部门的事故证明等材料。
3. 社保部门受理:社保部门在收到完整的申请材料后应在15日内受理。
4. 工伤认定作出:社保部门应在60日内作出工伤认定的决定,并通知申请者。
5. 伤残等级鉴定:工伤认定后需要实行劳动能力鉴定,确定伤残等级。
6. 赔偿程序:依照伤残等级,确定赔偿项目和标准包含工资、护理费、伤残赔偿金等。
7. 协商赔偿:双方可协商赔偿事宜,如协商不成,可进入劳动仲裁或法院审理程序。
8. 实行程序:赔偿决定生效后如单位不履行赔偿义务,可申请强制实。
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