1. 工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患上的疾病。擦伤作为工作期间的一种常见伤害若合以下条件可以被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因致使的擦伤；

- 在完成工作任务期间，因操作不当或工作环境原因致使的擦伤；

- 因工作需要接触尖锐物体、机械部件等致使的擦伤。

2. 若员工在工作进展中出现擦伤，需及时向用人单位报告，并提供相关证据，如事故现场照片、工作记录等，以便实工伤认定。

3. 用人单位在收到员工的工伤报告后，应尽快向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，同时为员工提供必要的医疗救治。

4. 工伤认定部门将按照事故情况、工作性质等因素，对擦伤是不是属于工伤实评估，并在一定时间内作出认定结论。

5. 若认定擦伤为工伤员工将获得相应的工伤待遇如医疗费报销、误工费、残疾赔偿等。