1. 撞人逃逸认定工伤，是指在工作中，员工因交通事故撞到他人后未履行救助义务擅自逃离现场，但依据我国相关法律法规，仍可认定为工伤。

2. 这类情况下，尽管员工存在违法表现，但其受伤是在履行工作职责期间发生的故此可以享受工伤保险待遇。

3. 具体认定工伤的程序如下：

- 员工需向所在单位报告事故情况；

- 单位应及时向社会保险行政部门报告；

- 社会保险行政部门依据事故调查结果对工伤认定实审批。

4. 需要留意的是，虽然认定为工伤，但员工仍需承担相应的法律责任。

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