1. 操作不当常常情况下不能被认定为工伤。工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。假使操作不当造成的事故并非由于工作本身的性质或工作环境所引起，那么这类情况一般不会被认定为工伤。

2. 在某些特殊情况下，即使操作不当也可能被认定为工伤。以下是部分具体情况：

a. 倘若操作不当是由于工作环境或设备缺陷引发的那么这类情况可能被视为工伤。

b. 若是操作不当是由于工作压力或工作安排不合理造成的，也有可能被认定为工伤。

c. 倘若操作不当是在紧急情况下为了避免更大损失而选用的措，那么也有可能被认定为工伤。

操作不当是不是被认定为工伤需要按照具体情况来分析。在认定工伤时应充分考虑工作环境、工作性质、操作规程等多方面因素。