操作不当可以认定工伤吗
1. 工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。操作不当虽然可能引发伤害，但并非所有操作不当都能被认定为工伤。
2. 依照我国相关法律法规，以下情况下操作不当可能被认定为工伤：
- 工作进展中因操作不当引发意外伤害；
- 在实工作任务时，由于操作不当造成他人伤害，同时本身受到伤害；
- 工作期间因操作不当引起职业病。
3. 以下情况操作不当一般不会被认定为工伤：
- 明知操作有风险，仍然故意实操作；
- 违反操作规程，造成伤害；
- 非工作时间内因个人原因操作不当引起伤害。
4. 操作不当是不是被认定为工伤，需要依照具体情况实判断，主要包含伤害原因、工作性质、操作规程等因素。
操作不当可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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