撞人逃逸怎么认定工伤
1. 撞人逃逸的工伤认定往往遵循以下流程：
- 用人单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 假若用人单位未提出申请工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门在受理申请后会按照需要调查核实事故伤害情况。
- 倘使事故发生在上下班途中，且非职工本人主要责任，即使肇事方逃逸，也可以认定为工伤。
2. 在认定工伤时，以下因素会被考虑：
- 事故是不是发生在上下班途中。
- 职工是不是受到非本人主要责任的交通事故伤害。
- 肇事方是否逃逸，且交警部门出具的事故证明中应明确肇事方应承担的责任。
- 用人单位、职工、工会组织、医疗机构等相关部门应协助社会保险行政部门实行调查核实。
撞人逃逸怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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