手臂错位是不是可以认定为工伤，主要取决于受伤起因和情况。以下是相关说明：

1. 工作原因：若是手臂错位是在工作期间因工作原因引起的，如工作时不摔倒、搬运重物时受伤等，可认定为工伤。

2. 工作时间和区域：手臂错位发生在工作时间和工作区域内由于不安全因素致使的意外伤害一般也合工伤认定的条件。

3. 工伤认定流程：具体涵以下步骤：

- 需及时向用人单位报告受伤情况。

- 用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 假如用人单位未提出申请，员工本人或其近亲属能够在受伤后一年内自行申请工伤认定。

4. 证明材料：在申请工伤认定时，需要提供以下证明材料：

- 工作证明、工作合同等证明工作关系的相关材料；

- 医疗机构出具的诊断证明和病历资料；

- 工作事故发生过程的描述和见证人证言。

手臂错位在合上述条件的情况下可认定为工伤。认定工伤后，员工将享有相应的工伤保险待遇。