工伤级别的认定及赔偿常常遵循以下步骤实：

1. 工伤认定：需要向劳动部门申请工伤认定。劳动部门会对事故实调查，确定是不是合工伤的条件。

2. 伤残等级鉴定：工伤认定后，需要对伤者的伤残程度实行鉴定。依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准伤情会分为不同的伤残等级。

3. 确定赔偿标准：按照伤残等级确定赔偿标准。例如，七级伤残可获13个月本人工资的一次性伤残补助金，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

4. 赔偿发放：赔偿金由工伤保险基金支付涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。

5. 止工伤保险关系：倘若伤者与用人单位解除或止劳动关系，工伤保险关系也会随之止，但伤者仍可遵循规定获得相应的赔偿。

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【责任编辑:徐翊】