当然可。以下是关于异地工伤认定的几个要点：

1. 工伤认定的基本原则：依据《工伤保险条例》第17条规定，职工在生产经营地发生事故伤害，应该在该地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 参保地原则：要是用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区原则上在注册地参加工伤保险。但假使未在注册地参保，则应在生产经营地参加工伤保险。

3. 工伤认定的具体地点：异地发生工伤的职工可在生产经营地实行工伤认定。假使在生产经营地未有参保，仍可在该地实行工伤认定、劳动能力鉴定并按生产经营地的标准享受工伤保险待遇。

4. 用人单位的责任：假利用人单位未参加工伤保险，职工在异地发生工伤，用人单位需遵循《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相应的费用。

异地工伤认定是可行的，劳动者可以依据实际情况在生产经营地实工伤认定和索赔。

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