弄虚作假怎么认定工伤
1. 弄虚作假认定工伤往往涉及以下几种表现：
- 利用职权编造事实、提供虚假证明材料或虚假鉴定。
- 故意违反工伤认定程序，如超越阶实认定或故意认定。
- 故意扩大工伤认定的范围，将不合条件的人员认定为工伤。
- 违反工伤范围的构成要件如工作时间、工作场所和因工作起因等。
- 利用职权为亲友或有利益关系的人员认定工伤。
2. 这些表现主要表现在：
- 违反工伤认定标准和程序，故意放宽认定条件。
- 提供虚假的劳动合同、工资条、工作证明等资料。
- 掩事实真相如故意不报告事故或篡改事故经过。
- 利用关系网络作用工伤认定结果实不正当干预。
弄虚作假怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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