1. 工伤认定的核心在于判断伤害是不是发生在工作进展中以及是否与工作有关。即使当事方在事故中木有责任，只要伤害合工伤认定的条件，仍然可被认定为工伤。

2. 以下是若干具体情况：

- 依据《人民工伤保险条例》工伤的认定不依于当事方是否有责任。只要伤害是在工作时间和工作场所内因工作起因造成的，即可认定为工伤。

- 即使当事方在事故中无责，但倘使伤害是由于工作性质、工作环境或工作设备等客观因素引发的也可被认定为工伤。

- 倘使事故是由于第三方起因造成的，但仍然合工伤认定的条件，当事方无责也可认定为工伤。

当事方无责并不作用工伤的认定关键在于伤害是否与工作直接相关。

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【责任编辑:编辑柚子】