强制性脊柱炎能认定工伤
1. 强制性脊柱炎能否认定为工伤需依照具体情况来确定。若该疾病是在工作期间因工作起因引发的，可申请工伤认定。
2. 工伤认定期间需要提交相关证明材料，涵与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。
3. 劳动能力鉴定委员会将依据劳动者的受伤程度及治疗情况，综合评定伤残等级。
4. 若强制性脊柱炎被认定为工伤劳动者将按照伤残等级获得相应的工伤保险待遇，包含医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。
5. 申请工伤认定和劳动能力鉴定时，需依照规定填写相关表格并提交必要的病历材料，以便顺利完成认定流程。
强制性脊柱炎能认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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