在我国的交通运输行业中挂靠大车司机作为一支不可或缺的力量承担着必不可少的物流运输任务。由于工作性质的特殊性挂靠大车司机在工伤认定及赔偿权益方面常常面临多困扰。怎么样判定工伤？怎样申请工伤赔偿？这些难题成为了广大挂靠大车司机关注的点。本文将为您详解挂靠大车司机的工伤认定及赔偿权益帮助您熟悉相关政策维护自身合法权益。

一、工伤认定及赔偿权益详解

1. 工伤认定的基本条件

2. 工伤赔偿的范围与标准

3. 工伤赔偿的申请流程

4. 常见疑惑解答

（以下为每个小标题的详细内容）

一、工伤认定的基本条件

工伤认定是指按照有关法律法规对在工作中遭受事故伤害或是说患职业病的职工，认定其伤害或疾病是不是属于工伤的过程。挂靠大车司机工伤认定的基本条件如下：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

4. 因工作起因患职业病。

工伤认定的关键在于证明受伤或患病与工作之间存在因果关系。 挂靠大车司机在发生事故后，应及时收集和保存相关证据，如事故现场照片、视频、同事证言等。

二、工伤赔偿的范围与标准

工伤赔偿主要包含以下几方面：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、住院费、复费等；

2. 误工费：因工伤引起不能工作期间，依照本人工资的一定比例支付；

3. 伤残赔偿金：按照伤残等级，依据本人工资的一定比例支付；

4. 残疾生活补助费：依据伤残等级，按照本人工资的一定比例支付；

5. 丧葬费：因工伤造成死亡的，支付丧葬费；

6. 死亡赔偿金：因工伤造成死亡的，支付死亡赔偿金。

工伤赔偿标准依照相关规定和本人工资水平确定。具体金额需按照实际情况计算。

三、工伤赔偿的申请流程

1. 受伤后，挂靠大车司机应及时向所在单位报告，并填写《工伤认定申请表》；

2. 单位理应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后，应该在60日内作出工伤认定决定；

4. 工伤认定通过后挂靠大车司机可以向单位或是说社会保险机构申请工伤赔偿；

5. 单位或社会保险机构理应在收到申请后15日内支付赔偿金。

四、常见疑问解答

1. 挂靠大车司机在工作中受到伤害，但单位不认定为工伤怎么办？

答：挂靠大车司机可自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿申请被拒绝怎么办？

答：挂靠大车司机可以依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

3. 工伤赔偿进展中，怎样去确定赔偿金额？

答：赔偿金额依据相关规定和本人工资水平确定，具体金额需依据实际情况计算。

挂靠大车司机在工伤认定及赔偿权益方面，要充分熟悉相关政策，积极维护自身合法权益。在工作中留意安全，预防事故发生，是保障自身权益的关键。