在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障制度，它关乎着职工的合法权益。多人在遇到工伤难题时，对怎样申请工伤认定、各部门的职责以及申请流程感到困惑。本文将为您详解工伤认定申请的各部门职责与申请流程，帮助您顺利 。

工伤认定不仅是一项法定程序更是对职工合法权益的保障。在工伤事故发生后，及时、准确地认定工伤，对受伤职工的治疗、复以及生活具有要紧意义。那么工伤认定申请究竟应找哪个部门呢？申请流程又是怎样的呢？本文将为您一一解答。

一、工伤认定申请向哪个部门申请？

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工伤认定申请主要由人力资源和社会保障部门负责。具体对于受伤职工理应向所在单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在我国，社会保险行政部门多数情况下是指人力资源和社会保障局。

人力资源和社会保障部门的职责：

1. 受理工伤认定申请：人力资源和社会保障部门负责接收并审查工伤认定申请材料，保证申请材料的完整性和合法性。

2. 调查核实：对合条件的工伤认定申请，人力资源和社会保障部门将组织调查核实，熟悉事故经过、受伤情况等信息。

3. 作出工伤认定决定：依据调查核实的结果，人力资源和社会保障部门将依法作出工伤认定决定并向受伤职工和单位送达认定决定书。

4. 监实行：人力资源和社会保障部门负责对工伤认定决定的行情况实监保证受伤职工的合法权益得到落实。

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二、工伤认定申请找谁？

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工伤认定申请找谁，主要是指受伤职工在申请工伤认定进展中，需要与哪些人员实沟通和协作。以下为工伤认定申请期间可能涉及的人员：

1. 单位负责人：受伤职工首先理应向单位负责人报告工伤事故，并请求单位协助办理工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门工作人员：受伤职工需要向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请材料，并与工作人员实沟通。

3. 医疗机构工作人员：受伤职工在治疗期间，需要与医疗机构工作人员沟通，获取相关医疗证明材料。

4. 律师：在工伤认定申请进展中，受伤职工如有需要，可以聘请律师提供法律援助。

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三、工伤认定申请去什么地方申请？

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工伤认定申请的去处主要是所在地的社会保险行政部门。以下是工伤认定申请的具体流程：

1. 受伤职工向单位负责人报告工伤事故并请求单位协助办理工伤认定申请。

2. 单位负责人应该在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

3. 受伤职工或其家属向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请材料，包含：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同复印件、事故经过说明、医疗证明等。

4. 社会保险行政部门受理申请后，将依法实调查核实。

5. 社会保险行政部门作出工伤认定决定，并向受伤职工和单位送达认定决定书。

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四、工伤认定需要哪个部门审批？

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工伤认定需要社会保险行政部门的审批。在工伤认定申请进展中，以下部门将参与审批：

1. 社会保险行政部门：负责受理、审查工伤认定申请并依据调查核实的结果作出工伤认定决定。

2. 上级社会保险行政部门：对于社会保险行政部门的工伤认定决定如有不服，可以向上级社会保险行政部门申请复核。

3. 人民法院：对于工伤认定决定不服的，可向人民法院提起诉讼。

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五、申请工伤认定找哪个部门？

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申请工伤认定主要找社会保险行政部门。以下是申请工伤认定的具体流程：

1. 受伤职工向所在单位报告工伤事故并请求单位协助办理工伤认定申请。

2. 单位负责人向所在地的社会保险行政部门报告工伤事故。

3. 受伤职工或其家属向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。

4. 社会保险行政部门受理申请后，将依法实调查核实。

5. 社会保险行政部门作出工伤认定决定，并向受伤职工和单位送达认定决定书。

6. 如有不服，可向人民法院提起诉讼。

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工伤认定申请是一项复杂的法定程序，涉及多个部门的职责。熟悉各部门的职责与申请流程，有助于受伤职工顺利 。期待本文能为您提供有益的指导。