工伤认定申请逾期后的救济途径与法律对策解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 22:35:23

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中由于各种起因工伤认定申请往往会出现逾期的情况。这类情况不仅作用了职工的权益也给企业带来了潜在的法律风险。本文将围绕工伤认定申请逾期后的救济途径与法律对策实深入解析为广大职工和企业提供有益的参考。

引语：

在我国工伤认定申请逾期现象时有发生这不仅损害了职工的合法权益也对企业造成了一定的困扰。面对工伤认定申请逾期怎样去寻求救济途径，采用何种法律对策，成为亟待解决的难题。本文将从工伤认定申请逾期后的救济途径与法律对策两个方面实探讨以期为相关当事人提供有益的指导。

一、工伤认定申请逾期后的救济途径与法律对策解析

1. 工伤认定申请超期有无救济金

工伤认定申请超期，职工是不是有权获得救济金，是工伤认定申请逾期后的一个关键难题。

（1）救济金的标准与条件

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定申请超期，职工仍有权申请工伤认定，且在工伤认定决定作出之前，可以享受与工伤职工相同的待遇。但职工在申请工伤认定超期后，是不是有权获得救济金，需依据以下条件实判断：

① 工伤认定申请超期是不是因职工自身原因造成；

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② 职工在申请工伤认定超期期间是否已丧失劳动能力；

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③ 企业是否已为职工缴纳工伤保险。

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（2）救济金的申请与发放

职工在工伤认定申请超期后，能够向社会保险行政部门申请救济金。社会保险行政部门在收到申请后，应该及时实调查核实，并依据实际情况作出是否发放救济金的决定。假若决定发放救济金，理应及时将救济金发放给职工。

2. 工伤认定申请超期有无救济金怎么办

工伤认定申请超期后，职工怎样，以下是几个具体的建议：

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（1）及时向社会保险行政部门提出申请

职工在工伤认定申请超期后，应该尽快向社会保险行政部门提出申请，说明超期的原因，并提供相关证据。这样有助于社会保险行政部门及时熟悉情况，为职工提供救济。

（2）寻求法律援助

职工在工伤认定申请超期后，能够寻求法律援助，通过律师的帮助，向人民法院提起诉讼需求确认工伤认定申请超期的合法性并需求企业支付相应的工伤待遇。

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（3）协商应对

职工在工伤认定申请超期后，也可与企业实行协商，争取达成和解协议，解决工伤待遇疑惑。

3. 工伤认定超期怎么申请

工伤认定申请超期后，职工怎样去重新申请工伤认定，以下是部分建议：

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（1）提交补正材料

职工在工伤认定申请超期后，应该及时向社会保险行政部门提交补正材料，说明超期的原因，并提供相关证据。社会保险行政部门在收到补正材料后，应该及时实审查。

（2）重新提交工伤认定申请

职工在提交补正材料后，若是社会保险行政部门认为合工伤认定条件，职工可重新提交工伤认定申请。在重新提交工伤认定申请时，职工理应提供完整的工伤认定材料，并依照规定程序实。

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（3）加强沟通与协调

职工在重新提交工伤认定申请时，应该加强与社会保险行政部门、企业等方面的沟通与协调，争取尽快完成工伤认定程序。

工伤认定申请逾期后的救济途径与法律对策是保障职工合法权益的要紧环节。职工在工伤认定申请超期后，应该及时采纳相应的救济措，维护本人的合法权益。同时企业也理应高度重视工伤认定工作，保证职工的合法权益得到保障。在此基础上，我国应该进一步完善工伤认定制度，减少工伤认定申请逾期现象的发生，为职工和企业创造一个公平、公正的工伤认定环境。

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