工伤认定申请：详解向统筹地区社会保险行政部门提交流程

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言，及时、准确地申请工伤认定至关关键。本文将详细介绍工伤认定申请的流程，帮助大家熟悉怎样去向统筹地区社会保险行政部门提交流程。

二、工伤认定申请部门

1. 工伤认定申请找谁？

工伤认定申请主要由统筹地区社会保险行政部门负责。在我国统筹地区社会保险行政部门是指市（地）、县（市）级人力资源社会保障部门。

2. 申请工伤认定由谁申请？

工伤认定申请由用人单位、受伤职工或其直系亲属提出。用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时限内提出申请，受伤职工或其直系亲属可以在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 工伤认定需要哪个部门审批？

工伤认定申请需要统筹地区社会保险行政部门审批。在审批进展中，社会保险行政部门会依照相关法律法规和事实情况实调查核实。

4. 申请工伤认定到哪个部门去申请？

申请工伤认定需到统筹地区社会保险行政部门提出。具体办理部门可能因地区而异，但一般为社会保险行政部门内设的工伤认定科（处）或劳动保障监察大队。

三、工伤认定申请流程

1. 准备材料

申请工伤认定时需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工身份证复印件；

（3）用人单位营业执照副本复印件；

（4）事故伤害或职业病诊断证明书；

（5）医疗机构出具的治疗费用清单；

（6）与工伤有关的劳动合同、工作证明等证据材料。

2. 提交申请

将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。提交方法可是现场提交、邮寄或是说在线提交。现场提交需携带所有原件，以便工作人员审核。

3. 受理审核

统筹地区社会保险行政部门收到申请后，将在5个工作日内实行受理审核。审核内容包含：

（1）申请材料是不是齐全、合需求；

（2）事故伤害或职业病是不是合工伤认定条件。

4. 调查核实

社会保险行政部门在受理申请后将依据需要对事故伤害或职业病情况实行调查核实。调查核实的形式包含：

（1）询问受伤职工、用人单位和有关人员；

（2）查阅相关证据材料；

（3）委托医疗机构实鉴定。

5. 审批决定

社会保险行政部门依据调查核实的情况，将在15个工作日内作出工伤认定决定。决定分为：

（1）认定为工伤；

（2）不认定为工伤；

（3）需要进一步调查核实。

6. 送达决定

社会保险行政部门将工伤认定决定送达给用人单位和受伤职工。送达途径可是现场送达、邮寄或是说公告送达。

四、工伤认定申请留意事项

1. 申请时限：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出工伤认定申请。逾期不申请的，受伤职工或是说其直系亲属可在1年内提出申请。

2. 申请材料：申请材料应齐全、合需求，否则可能引起申请被退回或是说不予受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门在调查核实进展中，用人单位和有关人员应予以配合，如实提供相关证据材料。

4. 鉴定费用：工伤认定期间如需实行鉴定，费用由用人单位承担。

五、结语

工伤认定申请是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定申请的流程，有助于职工在遭受工伤时，及时、准确地提出申请，为本人争取到应有的赔偿。期待本文能为广大职工提供有益的参考。在实际操作中还需依照当地的具体规定和请求实行操作。