工伤认定全攻略：详尽指南及必备手续、材料一览

工伤认定全攻略：详尽指南及必备手续、材料一览

# 工伤认定全攻略：详尽指南及必备手续、材料一览

在职场中员工的安全与健至关关键。意外伤害总是在不经意间发生。当员工在工作中遭受伤害时工伤认定成为保障其权益的关键环节。本文将为您详细介绍工伤认定的全流程以及申请工伤认定所需的各项手续和材料，帮助您轻松应对这一过程。

## 一、工伤认定的定义及意义

### 1. 定义

工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的认定。

### 2. 意义

工伤认定对保障职工的合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。通过工伤认定职工可获得相应的工伤待遇，减轻家庭负担，同时也有助于升级企业的安全意识，预防事故的发生。

## 二、工伤认定的范围和条件

### 1. 范围

工伤认定的范围涵：工作场所、工作时间、工作原因致使的伤害或疾病。

### 2. 条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（4）患职业病；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（7）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

## 三、工伤认定的流程

### 1. 受伤后及时救治

职工在受到工伤后，应立即到医疗机构就诊，保障伤情得到及时救治。

### 2. 单位报告

用人单位应在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

### 3. 提交工伤认定申请

用人单位应该在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。特殊情况可以长，但最长不得超过180日。

### 4. 受理和调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。受理后，将对事故实行调查。

### 5. 认定结果

社会保险行政部门在调查结后，理应在60日内作出工伤认定决定。

### 6. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定结果不服的，可申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

## 四、工伤认定所需手续和材料

### 1. 手续

（1）填写《工伤认定申请表》；

（2）提交工伤认定所需材料；

（3）依照规定缴纳工伤认定费用。

### 2. 材料

以下为申请工伤认定所需的材料清单：

#### （1）工伤认定申请表

填写完整的工伤认定申请表涵以下内容：

- 用人单位基本信息；

- 受伤职工基本信息；

- 事故发生的时间、地点、经过及伤害情况；

- 受伤职工的治疗情况；

- 用人单位对事故的应对情况；

- 其他需要说明的事项。

#### （2）受伤职工身份证复印件

提供受伤职工的身份证复印件。

#### （3）事故现场照片或视频

提供事故现场的照片或视频，以证明事故发生的具体情况。

#### （4）医疗机构出具的病历资料

提供医疗机构出具的病历资料，包含诊断证明、治疗费用清单等。

#### （5）工作证明

提供受伤职工的工作证明以证明其在事故发生时是在工作时间和工作场所内。

#### （6）其他相关证据

依照事故的具体情况可能还需要提供以下证据：

- 目击者证言；

- 用人单位的规章制度；

- 用人单位的安全生产责任制；

- 其他有助于认定工伤的证据。

## 五、关注事项

### 1. 及时申请

用人单位和职工理应在事故发生后及时申请工伤认定，以免错过申请期限。

### 2. 准备充分

在申请工伤认定时，要保障提供的手续和材料齐全、真实、有效。

### 3. 妥善保存证据

在工伤认定进展中，妥善保存与事故相关的证据以备不时之需。

### 4. 理解政策法规

熟悉和地方关于工伤认定的政策法规，维护自身合法权益。

## 六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到工伤的职工对于，熟悉工伤认定的流程和所需手续、材料至关要紧。本文为您提供了工伤认定的全攻略，期望对您有所帮助。在实际操作中，请务必依照相关规定和需求实，以确信工伤认定顺利实行。