在我国工伤保险是保障职工权益的关键制度。当职工在工作中发生意外伤害或患职业病时工伤认定是保障其合法权益的关键环节。那么申请工伤认定需要哪些手续和证件材料呢?本文将为您详细解答助您顺利办理工伤认定手续。
1. 职工在工作时间内、工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病;
2. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害;
3. 职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
4. 职工在工作时间和工作场所内,因接触职业病危害因素而患职业病;
5. 职工在法律、法规规定的时间内,因工作原因受到的伤害或患职业病。
1. 工伤认定申请表:申请人(职工或其近亲属)理应填写工伤认定申请表,内容涵申请人基本信息、受伤经过、伤情描述等。
2. 身份证明:申请人需提供本人身份证原件及复印件。
3. 工作证明:申请人需提供与用人单位签订的劳动合同或用人单位出具的在职证明。
4. 受伤证明:申请人需提供医疗机构出具的受伤诊断证明书、住院病历等相关材料。
5. 用人单位意见:申请人需提交用人单位对工伤认定申请的意见书,内容涵事故发生经过、职工受伤情况、用人单位对工伤认定的意见等。
6. 交通肇事案件的相关材料:如交通事故认定书、肇事者驾驶证复印件等。
7. 职业病诊断证明:如职工患有职业病,需提供职业病诊断证明书。
8. 其他相关材料:如工作场所现场照片、目击者证言等。
1. 提交材料:申请人将准备好的材料提交至所在地的社会保险行政部门。
2. 受理:社会保险行政部门对提交的材料实审查,合条件的予以受理。
3. 调查核实:社会保险行政部门对事故情况实调查核实,包含现场勘查、询问当事人等。
4. 认定:依据调查核实的情况,社会保险行政部门对是不是构成工伤实行认定。
5. 送达:认定工伤的决定书理应在作出决定之日起5个工作日内送达申请人。
6. 复议:申请人如对工伤认定决定不服可以自收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
1. 及时申请:职工受伤后,应该在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 保留证据:在工伤认定期间,申请人应妥善保管相关证据材料,以便在必要时提供。
3. 关注时效:工伤认定决定书送达之日起,申请人理应在60日内向人民法院起诉,否则将丧失诉讼权利。
4. 依法 :如用人单位拒绝认定为工伤,申请人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节熟悉工伤认定申请的手续和证件材料,有助于职工在发生工伤时及时、顺利地获得赔偿。本文为您提供了工伤认定申请的全攻略,期望对您有所帮助。在实际操作中,请务必依据相关法律法规办理,依法维护自身权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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