在现代社会工伤保险是保障劳动者权益的必不可少制度之一。当不发生工伤时怎样申请工伤认定以便得到应有的赔偿和保障成为了多劳动者关心的疑问。工伤认定不仅涉及到职工的切身利益也是维护社会公平正义的关键环节。本文将详细介绍申请认定工伤所需的手续和证明材料帮助广大劳动者熟悉工伤认定的必备条件和流程。

一、申请认定工伤需要什么手续和证明材料

工伤认定手续的办理，是保障工伤职工权益得到保障的关键步骤。那么申请认定工伤需要准备哪些手续和证明材料呢？以下是一份详细的解答。

1. 申请工伤认定手续

（1）填写《工伤认定申请表》：申请人需详细填写个人信息、事故经过、受伤部位等信息。

（2）提交身份证明：申请人需提供本人身份证、户口簿等有效身份证明。

（3）提供劳动合同或事实劳动关系证明：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据。

（4）提交事故证明：如事故报告、事故现场照片等。

（5）提供医疗机构诊断证明：包含诊断书、病历等。

2. 申请工伤认定证明材料

（1）医疗机构出具的工伤认定所需的相关证明材料。

（2）劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论。

（3）其他与工伤认定有关的证明材料，如证人证言、视听资料等。

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二、申请认定工伤需要什么手续和证明

工伤认定的手续和证明材料是保障劳动者权益的基础。以下是申请认定工伤所需的具体手续和证明：

申请工伤认定，首先需要填写《工伤认定申请表》，表中需详细填写申请人的个人信息、事故经过、受伤部位等信息。同时申请人还需提供身份证、户口簿等有效身份证明，以证实申请人的身份。

劳动合同或事实劳动关系证明也是必不可少的材料。劳动合同可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系是工伤认定的必不可少依据。若劳动者未签订劳动合同，可以提供事实劳动关系的证明如工资条、工作证等。

事故证明也是工伤认定的必不可少材料，涵事故报告、事故现场照片等。这些证明材料能够帮助认定机构熟悉事故发生的具体情况。同时医疗机构出具的工伤认定所需的相关证明材料，如诊断书、病历等，也是必不可少的。

三、申请认定工伤需要哪些材料

在申请工伤认定进展中，以下材料是必备的：

首先是身份证明，包含身份证、户口簿等。这些证明材料能够证实申请人的身份，为工伤认定提供基础信息。

其次是劳动合同或事实劳动关系证明。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的关键依据，若未签订劳动合同，能够提供事实劳动关系的证明。

事故证明也是关键材料。事故报告、事故现场照片等能够帮助认定机构理解事故发生的具体情况。

医疗机构出具的工伤认定所需的相关证明材料，如诊断书、病历等，也是必不可少的。这些材料能够证明劳动者确实因工受伤，为工伤认定提供依据。

四、申请工伤认定需要提交什么材料

申请工伤认定时，以下材料是必须提交的：

首先是《工伤认定申请表》，表中需详细填写申请人的个人信息、事故经过、受伤部位等信息。

其次是身份证明，包含身份证、户口簿等。

劳动合同或事实劳动关系证明也是必须的。若未签订劳动合同，能够提供事实劳动关系的证明。

事故证明同样关键，包含事故报告、事故现场照片等。

医疗机构出具的工伤认定所需的相关证明材料，如诊断书、病历等，也是必须提交的。

五、申请工伤认定需要什么证据

在工伤认定期间，以下证据是关键：

首先是医疗机构出具的工伤认定所需的相关证明材料，如诊断书、病历等。这些证据能够证明劳动者确实因工受伤。

其次是事故证明，如事故报告、事故现场照片等。这些证据能够帮助认定机构理解事故发生的具体情况。

劳动合同或事实劳动关系证明也是必不可少的证据。劳动合同能够证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

其他与工伤认定有关的证据，如证人证言、视听资料等也可作为辅助证据。

理解申请认定工伤所需的手续和证明材料，对劳动者维护自身权益具有关键意义。在办理工伤认定进展中，劳动者应准备好相关材料，依据规定程序实申请，以保障自身权益得到保障。