# 申请认定工伤过期怎么办：过期后手续应对、工伤认定过期起诉途径及应对方案

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中多职工或会遇到工伤认定过期的疑问。本文将围绕申请认定工伤过期怎么办分别从过期后手续应对、工伤认定过期起诉途径及解决方案三个方面实详细阐述。

## 一、过期后手续解决

### 1. 熟悉过期起因

要明确工伤认定过期的原因。工伤认定申请过期往往有以下几种情况：

- 职工在事故发生后未及时向单位报告；

- 单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 职工或其家属未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 补充材料

针对过期原因职工需要补充以下材料：

- 事故发生时的相关证明材料如报警记录、现场照片等；

- 职工与单位签订的劳动合同或事实劳动关系证明；

- 单位未在规定时间内提出工伤认定申请的相关证明材料。

### 3. 提交申请

职工将补充的材料提交给社会保险行政部门并说明过期原因。社会保险行政部门将依照具体情况决定是不是受理。

### 4. 受理与审批

社会保险行政部门在受理职工的申请后将依据正常程序实工伤认定。假如职工的材料齐全，且过期原因合理，社会保险行政部门往往会予以认定。

## 二、工伤认定过期起诉途径

### 1. 行政复议

假若社会保险行政部门对职工的工伤认定申请不予受理，职工可以依法向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

### 2. 行政诉讼

若是行政复议仍然不支持职工的工伤认定申请，职工能够向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决社会保险行政部门履行工伤认定职责。

### 3. 民事诉讼

倘使职工因工伤认定过期造成无法享受工伤保险待遇，可向人民法院提起民事诉讼，请求单位赔偿损失。

## 三、应对方案

### 1. 加强传

各级人力资源和社会保障部门应加大工伤认定政策的传力度，让职工熟悉工伤认定的相关规定，增强职工的 意识。

### 2. 完善制度

单位应建立健全内部管理制度，明确工伤认定申请的流程和时限，保证职工在事故发生后能够及时报告并申请工伤认定。

### 3. 加强监

各级社会保险行政部门应加强对工伤认定工作的监，对未准时提出工伤认定申请的单位实行查处，保障职工合法权益。

### 4. 优化服务

社会保险行政部门应优化工伤认定服务，简化申请程序，增强工作效率，确信职工在工伤认定进展中能够得到及时、便捷的服务。

### 5. 法律援助

对工伤认定过期的职工各级法律援助机构应提供免费法律援助，帮助职工通过法律途径维护自身合法权益。

工伤认定过期并不意味着职工无法 。通过熟悉过期原因、补充材料、提交申请、行政复议、行政诉讼等途径，职工仍然可争取到工伤认定。同时加强传、完善制度、加强监、优化服务、法律援助等措，也有助于解决工伤认定过期难题，保障职工的合法权益。