随着我国经济的快速发展物流行业日益繁荣挂靠运输成为了一种常见的现象。在挂靠期间司机一旦发生事故工伤认定和赔偿疑问便成为了社会关注的点。本文将围绕挂靠车队能否认定工伤以及司机在挂靠期间发生事故的工伤认定及赔偿疑惑实深入解析，为广大司机朋友提供有益的参考。

一、挂靠车队能认定工伤吗？

（一）挂靠车辆与挂靠车队的法律关系

挂靠车辆是指个人或企业将本身的车辆挂靠在另一家运输公司名下，以该公司的名义实运输业务。在这类情况下，挂靠车辆与挂靠车队之间形成了法律关系挂靠车辆司机在运输期间发生的工伤事故，能否认定为工伤，需要按照具体情况来判断。

（二）挂靠车队的工伤认定标准

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或发生的疾病。在挂靠车队的工伤认定中应该遵循以下标准：

1. 工作时间：司机在运输途中发生事故，应该认定为工作时间。

2. 工作场所：司机在运输途中发生事故，应该认定为工作场所。

3. 工作原因：司机因工作原因受到伤害，理应认定为工伤。

二、挂靠期间司机发生事故工伤认定及赔偿解析

（一）工伤认定程序

1. 报案：挂靠车辆司机在发生事故后，理应及时向当地劳动保障部门报案。

2. 受理：劳动保障部门在接到报案后，应该在15日内对事故实行调查核实。

3. 认定：经调查核实，合工伤认定条件的，劳动保障部门理应认定为工伤。

4. 通知：劳动保障部门理应在认定工伤后，将认定结果通知挂靠车辆司机和挂靠车队。

（二）工伤赔偿

1. 工伤医疗费：挂靠车辆司机在发生工伤事故后，治疗工伤所需的医疗费用由挂靠车队承担。

2. 工伤津贴：挂靠车辆司机在工伤治疗期间，应该享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

3. 工伤补助金：挂靠车辆司机在工伤治疗结后依据伤残等级，理应享受一次性工伤补助金。

4. 丧葬补助金：挂靠车辆司机在工伤事故中死亡的，应该享受一次性丧葬补助金。

5. 供养直系亲属抚恤金：挂靠车辆司机在工伤事故中死亡的，其供养的直系亲属应该享受抚恤金。

（三）赔偿纠纷解决

1. 协商赔偿：挂靠车辆司机与挂靠车队在工伤赔偿疑问上达成一致意见的，可以协商赔偿。

2. 劳动仲裁：挂靠车辆司机与挂靠车队在工伤赔偿疑惑上无法达成一致意见的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼：挂靠车辆司机与挂靠车队在仲裁无果的情况下，可向人民法院提起诉讼。

挂靠车队能否认定工伤，以及司机在挂靠期间发生事故的工伤认定及赔偿疑惑，理应遵循相关法律法规，确信司机朋友的合法权益得到维护。期望通过本文的解析，能为广大司机朋友提供有益的借鉴。