挂靠车辆驾驶人认定工伤：交通事故责任认定与赔偿标准解析

挂靠车辆驾驶人认定工伤：交通事故责任认定与赔偿标准解析

挂靠车辆驾驶人认定工伤：交通事故责任认定与赔偿标准解析

随着我国经济的快速发展，机动车辆数量逐年攀升，交通事故的发生也日益频繁。在众多交通事故中挂靠车辆驾驶人的工伤认定及赔偿疑惑备受关注。本文将从挂靠车辆驾驶人认定工伤的角度，对交通事故责任认定与赔偿标准实解析，以期为相关当事人提供一定的法律参考。

一、挂靠车辆驾驶人工伤认定的基本概念

挂靠车辆，是指个人或是说单位将本人的车辆挂靠在具有运输资质的公司名下，从事道路运输活动的表现。挂靠车辆驾驶人即在挂靠车辆上从事驾驶工作的驾驶员。在交通事故中，挂靠车辆驾驶人受伤，能否认定为工伤，关键在于其与挂靠单位之间是不是存在劳动关系。

二、挂靠车辆驾驶人认定工伤的条件

1. 挂靠车辆驾驶人须与挂靠单位之间存在劳动关系。依据《劳动合同法》的规定劳动者与用人单位之间形成劳动关系，理应具备以下条件：用人单位与劳动者签订劳动合同；劳动者在用人单位的管理、指挥下从事劳动；用人单位支付劳动者劳动报酬。挂靠车辆驾驶人倘使合上述条件，可以认定存在劳动关系。

2. 挂靠车辆驾驶人在工作时间、工作地点、因工作起因受到事故伤害。按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间、工作地点、因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

3. 挂靠车辆驾驶人的伤害程度合工伤认定标准。依据《工伤认定办法》的规定，工伤认定标准包含：轻度工伤、中度工伤、重度工伤和职业病。挂靠车辆驾驶人的伤害程度合工伤认定标准，才能认定为工伤。

三、交通事故责任认定与赔偿标准

1. 交通事故责任认定

（1）全部责任：因一方当事人的过错致使交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的逃逸的当事人承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

（2）主要责任：因两方或两方以上当事人的过错发生交通事故，依照其表现对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任。

（3）同等责任：因两方或是说两方以上当事人的过错发生交通事故依照其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担同等责任。

（4）次要责任：因两方或两方以上当事人的过错发生交通事故，依据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担次要责任。

2. 赔偿标准

（1）人身损害赔偿标准：涵医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被养人生活费、复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

（2）财产损失赔偿标准：以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。分为两种：直接损失的赔偿标准和间接损失的赔偿标准。

四、挂靠车辆驾驶人认定工伤的赔偿疑惑

1. 挂靠车辆驾驶人认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》的规定工伤待遇涵：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡补偿费等。

2. 挂靠车辆驾驶人认定为工伤后，倘若交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的，由企业或工伤保险经办机构补足差额部分。

3. 挂靠车辆驾驶人认定为工伤后除遵循上述两项应对有关待遇外还能够依照规定享受其他的工伤保险待遇。

五、结论

挂靠车辆驾驶人认定工伤及赔偿疑惑，涉及到劳动者权益的保障和企业利益的平。在交通事故责任认定与赔偿标准的解析中，应该充分考虑挂靠车辆驾驶人的实际情况，合理认定工伤保障其合法权益。同时企业也应加强对挂靠车辆的管理，预防交通事故的发生为劳动者创造一个安全的工作环境。