工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中，工伤认定未通过的情况并不少见。那么在此类情况下医保报销是不是可行呢？本文将围绕这一话题，从医院工伤医保的解析入手，为广大职工解答工伤认定未通过时的医保报销疑问。

在我国，工伤认定与医保报销紧密相连，工伤职工的医疗费用主要由工伤保险基金支付。当工伤认定未通过时，多职工对医保报销难题感到困惑。本文将针对工伤认定未通过，医保报销是不是可行这一疑问实行深入探讨，以帮助职工们更好地维护自身权益。

一、工伤认定不成功，可用医保报吗？

工伤认定不成功意味着职工未能被认定为工伤，那么在此类情况下，医保报销是不是可行呢？答案是肯定的。

工伤认定不成功时，职工仍然可依照普通疾病报销医保。虽然工伤认定的结果作用到工伤保险基金支付的范围和比例，但医保报销并不受工伤认定结果的影响。职工在治疗进展中仍然可以依据医保政策规定，报销相应的医疗费用。

二、工伤认定不成能够用医保报销吗？

工伤认定不成往往是指工伤认定申请被驳回那么在这类情况下，医保报销是否可行呢？

工伤认定不成时，医保报销同样可行。

工伤认定不成的起因有很多，如职工未能提供充分的证据、不合工伤认定的条件等。但这并不意味着职工无法享受医保待遇。职工在治疗进展中，仍可按照医保政策规定报销相应的医疗费用。需要关注的是，工伤认定不成时，职工可能无法获得工伤保险基金的支付，但医保报销依然能够正常实行。

三、工伤认定医保局不报账，工伤不认定医保怎么报？

工伤认定医保局不报账多数情况下是指医保局在工伤认定期间，未能将职工的医疗费用纳入工伤保险基金支付范围。那么在此类情况下，工伤不认定医保怎么报呢？

职工需要向医保局提出工伤认定医保报销申请。在申请期间，职工应提供以下材料：

1. 工伤认定决定书（如有）；

2. 医疗费用发票；

3. 就医病历；

4. 身份证件；

5. 其他相关证明材料。

医保局在收到职工的申请后，会对相关材料实审核。若职工的医疗费用合医保政策规定，医保局会依据规定予以报销。需要留意的是，工伤认定医保局不报账的情况，职工可能需要承担部分自费费用。

工伤认定未通过时，职工仍然可依照医保政策规定报销医疗费用。在工伤认定不成功、工伤认定不成、工伤认定医保局不报账等情况下，职工都有权享受医保待遇。广大职工在遇到此类疑问时应积极与医保局沟通，理解相关政策，维护自身合法权益。同时企业也应加强对职工的工伤预防工作减少工伤事故的发生保障职工的生命安全和身体健。

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