怎么认定工伤休养多久
工伤休养期的认定往往遵循以下步骤：
1. 工伤认定：员工在工作进展中遭受伤害后应由用人单位、员工或家属在医疗结或伤残程度鉴定后30日内向工伤保险管理机构提出工伤认定申请。
2. 提交材料：办理工伤认定时，需提供《工伤职工劳动能力鉴定表》或《自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单等相关材料。
3. 评定伤残等级：工伤认定后劳动能力鉴定委员会将对员工的伤残等级实评定。
以下是工伤休养期的具体认定过程：
4. 确定停工留薪期：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 长期限：伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当长，但长不得超过12个月。
6. 评定伤残等级后的待遇：工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，依照伤残等级享受相应的伤残待遇。
7. 继续享受工伤医疗待遇：在停工留薪期满后，假使工伤职工仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
8. 生活护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
怎么认定工伤休养多久
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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