怎么认定工伤伤亡
工伤伤亡的认定多数情况下遵循以下步骤：
1. 确认工作时间与场所：需要确定伤亡是不是发生在工作时间以及工作场所内。
2. 工作起因判断：要判断伤亡是不是因工作起因造成这是工伤认定的核心条件。
3. 排除非工作因素：假采用人单位或社会保险行政部门有证据证明伤亡并非因工作起因引发，则不能认定为工伤。
4. 因果关系分析：分析伤亡与履行工作职责之间是否存在直接因果关系。
5. 违规操作考量：即使员工存在操作，按照无责任赔偿原则一般仍可认定为工伤。
6. 特殊情形应对：对超龄务工人员、包工头等特殊身份人员按照相关法规和司法解释，也要实工伤认定。
7. 工伤认定申请：员工或家属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
8. 调查与鉴定：社会保险行政部门对事故实调查，并按照需要实行劳动能力鉴定。
9. 认定结果通知：最认定结果将通知申请人，并对是否承担工伤主体责任作出决定。
怎么认定工伤伤亡
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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