1. 工作中受伤不一定被认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》,工伤的认定需满足以下条件:在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害;或是说在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。
2. 倘使受伤情况不合工伤认定的条件,可能不会被认定为工伤。以下是若干可能不被认定为工伤的情况:
a. 非工作时间或工作场所内发生的伤害;
b. 因个人起因引发的伤害,如与他人斗殴、违反操作规程等;
c. 因疾病、自杀等起因引发的伤害;
d. 法律、法规规定的其他不认定为工伤的情况。
3. 在实际操作中受伤者可以向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。假如认定为工伤,受伤者将获得相应的工伤待遇;倘若未被认定为工伤,受伤者可能需要通过其他途径寻求赔偿。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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