呆傻人员怎么认定工伤

呆傻人员怎么认定工伤

一、呆傻人员的工伤认定标准如下：

1. 呆傻人员在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

2. 呆傻人员在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3. 呆傻人员在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 呆傻人员患职业病的。

5. 呆傻人员因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

二、认定呆傻人员工伤时，需要留意以下几点：

1. 需要有相关医疗机构出具的呆傻诊断证明。

2. 需要提供事故发生时的具体情况和证据。

3. 用人单位理应积极配合劳动保障行政部门实调查提供相关材料。

4. 倘若用人单位阻挠工伤认定，呆傻人员或其家属可以向劳动保障行政部门提出申请，须要实行工伤认定。

呆傻人员的工伤认定应遵循一般工伤认定的原则，同时结合其特殊情况实综合考虑。

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