员工上班认定工伤

员工上班认定工伤

1. 员工在上班时间内因工作起因受到事故伤害或患职业病的可以被认定为工伤。

2. 工伤认定包含在工作场所、工作时间内发生的意外伤害，以及在工作进展中因接触有害物质、劳累等起因引起的职业病。

3. 员工在上下班途中，因非本人主要责任发生的交通事故也可被认定为工伤。

4. 工伤认定需要提供相关证明材料，如事故报告、医疗证明、证人证言等。

5. 一旦认定为工伤，员工将享有相应的工伤保险待遇，包含医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。

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