员工个人认定工伤

员工个人认定工伤

员工个人认定工伤的流程如下：

1. 申请认定：当员工在工作中发生伤害或被诊断为职业病时若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请员工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。

2. 提交材料：员工个人申请工伤认定时，需携带以下材料：

- 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

- 《职工工伤认定申请书》；

- 员工本人身份证和工作证（或工卡）；

- 事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

- 旁证材料（如目击证人书面证明、现场记录、照片、口供记录等）；

- 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

- 工伤认定所需的其他材料；

- 受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

3. 受理与调查：劳动保障局对提交的材料实行审查，合受理条件的，予以受理并开展调查核实。

4. 决定与送达：劳动保障局在正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定并在20个工作日内将决定送达申请工伤认定的员工、其近亲属、工会组织以及该员工所在单位。

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