员工全责可以认定工伤吗

员工全责可以认定工伤吗

员工全责常常指的是员工在事故中完全承担责任。以下是关于员工全责是不是可认定工伤的简要介绍：

1. 工伤的定义：工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。

2. 工伤认定的原则：工伤认定常常遵循“无过错原则”，即无论事故起因怎么样只要是在工作期间发生的伤害都有可能被认定为工伤。

3. 员工全责情况下的工伤认定：

- 倘若员工在正常工作进展中，由于工作起因受到伤害即使员工全责，也可以认定为工伤。

- 但是要是员工违反工作规定，故意造成伤害或存在严重过失，引发事故发生，那么工伤认定可能将会受到质疑。

4. 员工全责并非绝对排除工伤认定的可能性，具体情况需按照事故原因和工伤认定原则综合判断。

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