员工受伤不认定工伤怎么办

员工受伤不认定工伤怎么办

1. 员工理应及时向公司提出工伤认定申请并提供相关证据，如事故报告、医疗证明等。

2. 若公司不认定工伤，员工可须要公司重新审核并提交更多证据以证明受伤情况。

3. 倘若公司仍然不认定工伤，员工可向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 人力资源和社会保障部门会对申请实行审查，并依据实际情况做出工伤认定。

5. 若认定结果仍不利于员工员工可向人民法院提起诉讼请求确认工伤认定结果。

6. 在诉讼进展中，员工理应积极准备相关证据，争取法院支持。

7. 若法院判决认定工伤，员工可据此向公司须要赔偿。

8. 假如公司拒绝赔偿，员工可以向人民法院申请强制行。

9. 同时员工还可向工会寻求帮助寻求法律援助。

10. 在整个进展中，员工要保持冷静，合理 ，保障自身的合法权益得到保障。

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