'工伤赔偿未认定情形下单位赔款发放时间详解'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 15:03:34

'工伤赔偿未认定情形下单位赔款发放时间详解'

工伤赔偿未认定情形下单位赔款发放时间详解

随着社会的发展和人们对劳动权益的重视工伤赔偿难题日益受到广泛关注。在实际操作中有时会出现工伤赔偿未认定的情况。本文将针对工伤赔偿未认定情形下，单位赔款发放时间实详细解析以帮助劳动者熟悉相关权益。

一、工伤赔偿未认定情形下的赔偿标准

1. 未认定工伤的赔偿标准

依照我国《工伤保险条例》的规定，倘使劳动者在事故中受伤，但未认定为工伤，单位仍需承担一定的赔偿责任。赔偿标准主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：单位应承担劳动者因伤治疗所发生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）误工费：单位应支付劳动者在治疗期间未能正常工作所造成的经济损失。

（3）护理费：要是劳动者在治疗期间需要陪护，单位应支付护理费。

2. 未认定工伤的赔偿范围

未认定工伤的赔偿范围主要涵以下几种情况：

（1）劳动者在事故中受到的伤害经医疗机构诊断，确需治疗的。

（2）劳动者因伤引起残疾，作用劳动能力的。

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（3）劳动者因伤致使死亡。

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二、工伤赔偿未认定情形下单位赔款发放时间

1. 赔款发放的一般规定

依据我国《工伤保险条例》的规定，单位应在劳动者受伤后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。倘使单位未在规定时间内申请，劳动者本人或其直系亲属可以在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请通过后单位应在15日内向劳动者支付赔偿款。假如单位未在规定时间内支付赔偿款，劳动者能够向社会保险行政部门投诉，需求单位支付赔偿款。

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2. 未认定工伤的赔款发放时间

在工伤赔偿未认定的情况下，单位赔款发放时间有以下几种情况：

（1）单位在劳动者受伤后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，但未认定为工伤的，单位应在工伤认定结果出来后15日内向劳动者支付赔偿款。

（2）单位未在规定时间内申请工伤认定劳动者在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但未认定为工伤的，单位应在工伤认定结果出来后15日内向劳动者支付赔偿款。

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（3）劳动者未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请但单位在事故发生后主动支付赔偿款的，单位应在支付赔偿款后15日内向劳动者支付赔偿款。

三、未认定工伤情况下单位承担责任的分析

1. 单位的法定责任

在工伤赔偿未认定的情况下，单位仍需承担以下法定责任：

（1）支付劳动者医疗费用、误工费、护理费等经济损失。

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（2）对劳动者实职业复和安置。

（3）对劳动者因伤致使的残疾或死亡，依照有关规定给予赔偿。

2. 单位的法律责任

假使单位未按照规定支付赔偿款，将承担以下法律责任：

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（1）社会保险行政部门可责令单位限期支付赔偿款。

（2）单位逾期不支付的，社会保险行政部门可依法申请人民法院强制实。

（3）单位未支付赔偿款，劳动者能够向人民法院提起诉讼，需求单位支付赔偿款。

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工伤赔偿未认定情形下，单位赔款发放时间及相关责任有明确的规定。劳动者在遇到此类疑惑时，应熟悉相关法律法规，维护本人的合法权益。同时单位也应严格遵守法律法规，切实履行赔偿责任，保障劳动者的权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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