工伤未认定情况下工人如何争取赔偿权益及待遇详解
在现代社会，工伤事故的发生不仅给工人带来了身体上的痛苦还可能对其家庭经济状况造成严重作用。在实际操作中，部分工人由于种种起因未能及时申请工伤认定。那么在工伤未认定的情况下，工人怎么样争取本身的赔偿权益及待遇呢？本文将对此实详细解析，为广大工人提供有益的参考。
一、未申请工伤认定的工人怎么样争取赔偿权益及待遇详解
工伤认定是工人获得工伤待遇赔偿的前提，但在实际生活中，多工人在发生工伤后，由于种种起因未能及时申请工伤认定。在此类情况下，工人怎样去争取本人的赔偿权益及待遇呢？以下是几种可行的方法：
1. 补办工伤认定手续
工人可以积极与所在单位沟通说明情况争取单位的支持，补办工伤认定手续。依照《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门申请工伤认定。若单位未在规定时间内申请，工人可以在事故发生后1年内自行申请。
2. 收集证据材料
工人应收集与工伤有关的证据材料，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等，以便在工伤认定进展中为本人争取权益。
3. 咨询专业律师
在工伤认定进展中，工人可咨询专业律师，熟悉相关法律法规，为本人争取合理的赔偿待遇。
以下是对几个关键难题的详细解答：
二、未申请工伤认定的工人能否获得工伤待遇赔偿金
未申请工伤认定的工人，在补办工伤认定手续后，若被认定为工伤，能够依法获得工伤待遇赔偿金。按照《工伤保险条例》规定，工伤待遇赔偿金包含：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
三、未申请工伤认定的工人能否获得工伤待遇赔偿金额
未申请工伤认定的工人，在获得工伤认定后其工伤待遇赔偿金额将依据工伤等级、本人工资、缴费年限等因素确定。具体赔偿金额可参照以下标准：
1. 一级至四级工伤：赔偿金额为本人工资的27个月；
2. 五级至六级工伤：赔偿金额为本人工资的24个月；
3. 七级至十级工伤：赔偿金额为本人工资的21个月。
四、未申请工伤认定的工人能否获得工伤待遇赔偿款
未申请工伤认定的工人，在获得工伤认定后，可依法获得工伤待遇赔偿款。工伤待遇赔偿款主要包含：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
五、未申请工伤认定怎么样赔偿
1. 补办工伤认定手续：工人应在事故发生后1年内向劳动保障部门申请工伤认定。
2. 收集证据材料：工人应收集与工伤有关的证据材料，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等。
3. 提交申请：工人将工伤认定申请表、相关证据材料提交给劳动保障部门。
4. 劳动保障部门审核：劳动保障部门对工伤认定申请实审核按照实际情况作出是不是认定为工伤的决定。
5. 获得赔偿：若认定为工伤工人能够依法获得工伤待遇赔偿。
在工伤未认定的情况下，工人应积极采用行动，争取自身的赔偿权益及待遇。通过补办工伤认定手续、收集证据材料、咨询专业律师等途径工人有望获得工伤待遇赔偿金、赔偿金额和赔偿款。期待本文能为广大工人提供有益的参考。
工伤未认定情况下工人如何争取赔偿权益及待遇详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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