工伤认定是保障职工权益的关键环节，一旦发生工伤，职工应依法享受相应的工伤待遇。在现实生活中部分工伤职工在认定工伤后，未能及时申请伤残鉴定，这可能造成赔偿解决的复杂化。本文将围绕工伤认定后未申请伤残鉴定怎样实行赔偿应对这一疑问，展开详细探讨。

工伤认定后未申请伤残鉴定不仅关系到工伤职工的合法权益，也关系到用人单位和社保部门的权益。对工伤职工而言，熟悉工伤认定后的赔偿解决流程有助于维护自身的权益。以下是针对工伤认定后未申请伤残鉴定怎样实行赔偿解决的相关疑问的解答。

一、工伤认定后未申请伤残鉴定怎样赔偿？

工伤认定后未申请伤残鉴定工伤职工仍然可遵循工伤赔偿的相关规定获得赔偿。工伤职工应该向所在单位或是说社保部门提出工伤赔偿申请。在申请期间，工伤职工需要提供工伤认定决定书、医疗机构出具的病历资料等相关证据。

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1. 未申请工伤伤残但认定工伤怎么赔偿呢？

在工伤认定后，即使未申请工伤伤残鉴定，工伤职工依然可以依据工伤赔偿的相关规定获得赔偿。赔偿金额将按照工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素来确定。具体赔偿金额需要按照实际情况实计算。

2. 未申请工伤认定怎样去赔偿？

要是工伤职工未申请工伤认定，将无法获得工伤赔偿。在这类情况下工伤职工可先向所在单位或是说社保部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定通过，工伤职工即可依照相关规定实行赔偿申请。

3. 未申请工伤认定的工人能否获得工伤待遇赔偿？

未申请工伤认定的工人无法直接获得工伤待遇赔偿。但是假若工伤职工可以提供充分的证据证明自身因工受伤，例如医疗机构出具的病历资料、事故现场的照片等，那么工伤职工仍然有机会获得工伤赔偿。

4. 不存在申请工伤认定怎么伤残鉴定？

在不存在申请工伤认定的情况下，工伤职工可先向所在单位或社保部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定通过，工伤职工即可按照相关规定实行伤残鉴定。伤残鉴定由专门的伤残鉴定机构实，工伤职工需要提供工伤认定决定书、医疗机构出具的病历资料等证据。

5. 未申请工伤认定能申请劳动仲裁吗？

未申请工伤认定的工伤职工能够申请劳动仲裁。在劳动仲裁进展中，工伤职工需要提供充分的证据证明自身因工受伤，例如医疗机构出具的病历资料、事故现场的照片等。若是劳动仲裁支持工伤职工的诉求，那么工伤职工将有权获得工伤赔偿。

工伤认定后未申请伤残鉴定的工伤职工，依然可遵循相关规定实赔偿应对。熟悉工伤赔偿的流程和相关规定，有助于工伤职工更好地维护本人的合法权益。同时用人单位和社保部门也应依法履行职责保障工伤职工的合法权益得到充分保障。

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