有仲裁书可以认定工伤吗怎么赔偿——工伤仲裁认定与赔偿标准解析

有仲裁书可以认定工伤吗怎么赔偿——工伤仲裁认定与赔偿标准解析

# 有仲裁书可认定工伤吗怎么赔偿——工伤仲裁认定与赔偿标准解析

随着社会的发展，工伤事故逐渐成为劳动者权益保障的一大难题。在工伤认定和赔偿期间仲裁书发挥着必不可少作用。本文将围绕“有仲裁书可以认定工伤吗”以及“工伤仲裁认定与赔偿标准”两个方面实行详细解析。

## 一、有仲裁书可认定工伤吗

### 1. 仲裁书的概念

仲裁书是指仲裁机构依照双方当事人的仲裁协议对争议案件实行审理后作出的具有法律效力的书面决定。在我国，仲裁书分为劳动仲裁书和民商事仲裁书。本文主要讨论劳动仲裁书在工伤认定中的作用。

### 2. 仲裁书在工伤认定中的作用

依据我国相关法律法规，工伤认定应该由社会保险行政部门负责。但在实际操作中，劳动者与用人单位就工伤认定疑问发生争议时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会作出的仲裁书具有以下作用：

（1）确认工伤事实：仲裁书可确认劳动者是不是因工作起因受到伤害，以及伤害的程度。

（2）确认劳动者与用人单位的劳动关系：仲裁书可确认劳动者与用人单位是不是存在劳动关系这是工伤认定的前提。

（3）明确赔偿责任：仲裁书能够明确用人单位应该承担的赔偿责任。

### 3. 仲裁书是不是能够认定工伤

虽然仲裁书在工伤认定中具有必不可少作用，但仲裁书本身并不能直接认定工伤。依据《工伤保险条例》规定工伤认定应该由社会保险行政部门作出。仲裁书只能作为社会保险行政部门认定工伤的参考依据。

## 二、工伤仲裁认定与赔偿标准

### 1. 工伤仲裁认定

工伤仲裁认定主要涉及以下几个方面：

（1）工伤事实的确认：仲裁委员会依照双方提供的证据，确认劳动者是否因工作原因受到伤害。

（2）劳动者与用人单位的劳动关系确认：仲裁委员会依照双方提供的证据，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系。

（3）赔偿责任的划分：仲裁委员会依据工伤事实和劳动者与用人单位的劳动关系，明确用人单位理应承担的赔偿责任。

### 2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要涵以下几个方面：

（1）医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

（2）误工费：依据劳动者受伤前的工资水平，依据实际误工时间计算。

（3）护理费：按照劳动者受伤程度依照实际护理时间计算。

（4）一次性伤残补助金：依据劳动者伤残等级，依照一定比例计算。

（5）一次性工伤医疗补助金：依照劳动者伤残等级，依照一定比例计算。

（6）一次性伤残就业补助金：按照劳动者伤残等级，按照一定比例计算。

（7）丧葬费、供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其直系亲属能够领取丧葬费和供养亲属抚恤金。

### 3. 工伤赔偿的计算方法

工伤赔偿的计算方法如下：

（1）医疗费用：遵循实际发生费用计算。

（2）误工费：劳动者受伤前的月平均工资×实际误工天数。

（3）护理费：劳动者受伤前的月平均工资×实际护理天数。

（4）一次性伤残补助金：劳动者受伤前的月平均工资×12个月×伤残等级系数。

（5）一次性工伤医疗补助金：劳动者受伤前的月平均工资×12个月×伤残等级系数。

（6）一次性伤残就业补助金：劳动者受伤前的月平均工资×12个月×伤残等级系数。

（7）丧葬费：死者生前6个月的月平均工资。

（8）供养亲属抚恤金：死者生前月平均工资×供养亲属人数×抚恤年限。

## 三、总结

通过以上分析，咱们能够得出以下

1. 仲裁书在工伤认定中具有要紧作用，但仲裁书本身并不能直接认定工伤。

2. 工伤赔偿标准主要涵医疗费用、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金。

3. 工伤赔偿的计算方法较为复杂劳动者在申请工伤赔偿时，应该充分熟悉相关法律法规，合理 。

在工伤认定和赔偿进展中，劳动者理应积极 维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，关心劳动者身心健，预防工伤事故的发生。